Les avantages kidilys
• Accueil de 30 enfants de 3 mois à 3 ans 1/2
• Horaires adaptés : de 7h30 à 19h30, du lundi au vendredi
• Accueil régulier, occasionnel, en dépannage
• Horaires adaptés : de 7h30 à 19h30, du lundi au vendredi
• Accueil régulier, occasionnel, en dépannage
- Située au cœur du Parc Eurasanté
- Locaux neufs, spacieux et spécifiquement créés
- Grand jardin arboré spécialement aménagé (jeux d’extérieur, revêtement amortissant…)
- Aménagements adaptés aux âges et aux besoins des enfants
- Parking parents et dépose-minute
- Local poussettes
- Salle d’allaitement
- Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite…
Les engagements du projet pédagogique
- Assurer la sécurité affective de l’enfant : apport
d’une réponse au besoin de sécurité, de confiance
et de valorisation… - Respecter les individualités des enfants : prise
en compte des rythmes propres, des besoins
spécifiques, des goûts ; maintien des repères - Favoriser la socialisation de l’enfant en l’aidant
à construire sa propre identité dans un accueil
collectif, l’accompagner dans l’appréhension
de la différence et son acceptation - Favoriser l’éveil physique : accompagnement adapté
de l’enfant dans la connaissance de son corps,
de ses besoins physiologiques à l’aide d’outils,
d’espaces, de jeux et de soutiens adaptés - Favoriser l’éveil cognitif : développement
de la pensée logique, de la créativité, de l’esprit critique - Accompagner l’éveil nutritionnel avec une alimentation
adaptée, expliquée, basée sur des produits frais
et des menus conçus par une diététicienne - Accorder une large place à la parentalité :
principe
de coéducation, cahier de liaison, participation
à la phase d’adaptation…
Intérêt pour les entreprises
Un véritable atout pour votre politique de ressources humaines
- Création d’un environnement favorable aux parents salariés
- Facilitation du recrutement
- Fidélisation du personnel : reconnaissance et adhésion renforcées
- Meilleure disponibilité et productivité du personnel : réduction des contraintes horaires, des absentéismes, du stress…
- Facilitation de la reprise du travail après un congé maternité
- Réduction des prises de congés parentaux.
Une démarche sociale innovante et remarquable
- Facilitation de l’égalité professionnelle hommes – femmes
- Image positive, à l’interne et à l’externe, d’une entreprise citoyenne et socialement responsable.
Une gestion simple car externalisée
- Réservation de places à la carte en fonction de vos besoins
- Accès aux avantages d’une crèche inter-entreprises sans les contraintes du fonctionnement
- Contractualisation directe de Kidilys avec la CAF pour le cofinancement de votre investissement.
Intérêt pour les salariés
- Meilleure articulation entre vie personnelle et vie professionnelle
- Proximité immédiate du lieu de travail
- Réduction des trajets (temps, coût…)
- Solution de garde tenant compte des contraintes professionnelles
- Horaires adaptés et flexibles
- Facilité de reprise d’activité
- Encadrement des enfants par des professionnels dans un environnement
parfaitement sécurisé et adapté (Directrice Éducatrice de Jeunes Enfants,
Infirmière Diplômée d’État, Médecin Pédiatre référent…) - Possibilité, pour les parents qui le souhaitent, de participer à la vie de la crèche
- Socialisation progressive des enfants
- Projet pédagogique adapté, y compris pour les enfants handicapés
- Tarifs identiques à ceux d’une crèche publique, adaptés en fonction des revenus
- Possibilité de dépannage en urgence sans inscription préalable…
En réservant vos places dès à présent,
vous participez à une double action d’intérêt collectif :
• faciliter l’accès en crèche aux enfants de vos salariés
• favoriser l’accueil d’enfants handicapés.
vous participez à une double action d’intérêt collectif :
• faciliter l’accès en crèche aux enfants de vos salariés
• favoriser l’accueil d’enfants handicapés.
Financements
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